Si bien nos queda claro que de compartir las aulas con las prácticas se trata, será importante conocer lo referente a la ley que las rige.  

Saber más de la ley del practicante nos brinda la posibilidad de conocer nuestros derechos y si estos no son del todo respetados saber a qué institución acudir. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo nos resuelve algunas interrogantes:

¿Cuál es la ley que regula las prácticas preprofesionales y profesionales?
La norma que vela por el correcto desarrollo de las prácticas preprofesionales y profesionales es la Ley N°. 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales publicada el 24 de mayo del 2005 en el Diario Oficial El Peruano. Los detalles completos de cómo se aplica esta ley están en su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo 007-2005-TR.

¿A quienes alcanza esta Ley 28518 y su Reglamento?
Comprende a todas las empresas públicas o privadas del país cuyos trabajadores están sujetos al régimen laboral de la actividad privada.

¿Cuál es el fin de las modalidades formativas laborales o prácticas preprofesionales?
El objetivo de estas modalidades es colaborar para que haya una buena interacción entre la oferta formativa y la demanda en el mercado de trabajo, fomentar la capacitación laboral y proporcionar a los estudiantes una formación que desarrolle sus capacidades para el trabajo y favorezca su adaptación a diferentes situaciones laborales.

LAS OBLIGACIONES DE LAS TRES PARTES
¿Qué obligaciones tiene la empresa?
La empresa debe darle al estudiante todas las facilidades para que ejecute su aprendizaje práctico desde el inicio hasta el fin de sus prácticas. Esto se logrará a través de la delegación de funciones definidas en un Plan Específico de Aprendizaje elaborado por el Centro de Formación Profesional. Los empleadores, además, deben autorizar al aprendiz asistir a actividades formativas complementarias.

¿Qué obligaciones tiene el joven que practica?
La ley indica que la principal responsabilidad que tienen los alumnos que practican es la de cumplir las tareas que la empresa le asigna por un tiempo determinado, según las propias normas de la entidad, y del Centro de Formación Profesional.

¿Qué obligaciones tiene la Universidad?
Según la norma, las universidades planifican, dirigen y conducen las actividades de capacitación, perfeccionamiento y especialización de los practicantes. También son responsables de la evaluación y certificación de las actividades formativas.

DESPUÉS DE EGRESAR
Y la práctica profesional, ¿en qué consiste?
Esta modalidad se aplica cuando el profesional egresó de la universidad y busca consolidar los aprendizajes adquiridos a lo largo de la formación profesional, así como ejercitar su desempeño en una situación real de trabajo. Al igual que las prácticas previas al egreso, estas se realizan mediante un Convenio de Práctica Profesional que se celebra entre una empresa y un egresado (no titulado).

¿Cuánto tiempo duran las prácticas profesionales?
Con respecto al tiempo de duración del convenio, este no debe ser  mayor a doce meses salvo que la universidad, por reglamento o norma similar, determine una extensión mayor.
El egresado deberá ser presentado a una empresa por la casa de estudios, quien deberá llevar el registro del número de veces que se acoja a esta modalidad hasta que complete el período máximo de la práctica profesional.

Si tienes alguna duda o inquietud, puedes escribirnos a labolsa@labolsa.pe o visitarnos en nuestra oficina.